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Rejoignez l’équipe de l’OSE :
donnez un sens profond à votre engagement

Mettez vos compétences et votre savoir-faire au service des plus fragiles.

Donnez du sens à votre parcours

À l’OSE, chaque présence compte. La vôtre peut faire la différence. Protéger les enfants, accompagner les personnes âgées atteintes d’Alzheimer, soutenir les jeunes et les adultes en situation de handicap, rester à l’écoute des survivants de la Shoah : autant de missions qui exigent humanité, engagement et savoir-faire.
Vous avez du talent, des compétences, une expérience précieuse et l’envie d’exercer un métier qui a un véritable impact ? Rejoindre l’OSE, c’est choisir d’agir chaque jour pour les plus vulnérables, d’apporter un soutien concret à ceux qui en ont besoin, et de faire vivre un héritage unique fondé sur la solidarité et la dignité.
Ici, vos compétences trouvent un sens, vos valeurs un écho, et votre engagement une portée réelle. Ensemble, écrivons la suite de cette histoire.
recrutement@ose-france.org

Témoignages de nos collaborateurs

Travailler pour l'OSE m'a permis de développer mes soft skills, notamment mon sens relationnel et ma capacité d'écoute. L'accompagnement des personnes âgées atteintes d'Alzheimer est un défi quotidien, mais c'est extrêmement gratifiant.

Émilie BÉNAROCHE
Animatrice auprès des personnes âgées

J’ai toujours été passionnée par le travail social et l'accompagnement des jeunes en difficulté. Rejoindre l'OSE m'a permis de vivre ma vocation au quotidien et de développer mes compétences.

Sarah COHEN

Éducatrice spécialisée

Fiers de notre égalité professionnelle à l’OSE

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018, il a été demandé aux entreprises et associations de plus de 50 salariés de démontrer leurs résultats en matière d’égalité professionnelle via un « Index d’égalité femmes-hommes ».
Le résultat de cet index, établi selon les méthodes de calcul fournies par le gouvernement, est pour l’OSE, au titre de l’année 2024, de 83 sur 100.
Les résultats par indicateur sont les suivants  :
  • Indicateur d’écart de rémunération : 38/40·
  • Indicateur d’augmentations individuelles : 20/20
  • Indicateur d’écart de taux de promotion : 15/15
  • Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
  • Parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.

Retrouvez toutes nos offres

Conformément au Règlement général de protection des données (RGPD), l’OSE est soumise à la protection des données personnelles recueillies pour traiter votre candidature. Nous ne traiterons ou n‘utiliserons vos données que dans la mesure où cela est nécessaire pour vous contacter et assurer le bon traitement de votre candidature. Les informations collectées sont réservées à l’usage des services concernés et ne peuvent être communiquées qu’à ces destinataires. Les informations personnelles collectées seront conservées au maximum deux ans à compter du dernier contact de l’Association avec vous. La politique générale de protection des données de l’OSE est consultable sur le site Internet de l’Association. 
Si vous ne trouvez pas votre bonheur dans les postes ouverts ci-dessus, vous pouvez nous adresser votre candidature spontanée :
Candidature spontanée