Pour renforcer l’autodétermination des personnes en situation de handicap et de leurs proches, l’OSE a été mandatée par les pouvoirs publics pour mettre en place le Dispositif d’Assistance au Projet de Vie sur le territoire parisien. Ce dispositif repose sur 4 principes directeurs :

• Appui à, l’autodétermination des bénéficiaires (personnes en situation de handicap et leurs proches) ayant pour objectif de faciliter la prise de décisions ainsi que l’accès aux droits et l’exercice des droits par la mobilisation de toutes les ressources disponibles
• Positionnement décentré par rapport au secteur médico-social. Il n’assure pas d’accompagnement socio-éducatif ou médico-social en direct.
• Mobilisation en première intention des réponses inclusives en accord avec les souhaits des bénéficiaires
• Approche systémique qui mobilise autour du projet et du devenir de la personne -avec son accord- l’ensemble des parties prenantes (personne elle-même, sa famille, son entourage).

Les professionnels qui exercent au sein du DAPV s’appellent des faciliteurs.trices de choix de vie. L’équipe est animée par la coordinatrice du DAPV. 

Le dispositif est ouvert depuis l’automne 2023 et les différents professionnels sont parties prenantes dans sa construction continue.

L’OSE recrute dans ce cadre, pour sa plateforme Communauté 360 située au 4 rue Santerre, 75012 PARIS, deux :

Faciliteur de choix de vie (APPV) (H / F)

     

CDI – Temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon la CCNT 66

Le faciliteur soutient les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches aidants dans la formulation, la formalisation, la construction et la mise en œuvre du projet de vie.

Il aide les personnes à exprimer leurs choix, à appréhender un projet de vie global et à le réaliser.

Il favorise par son action et sa posture d’appui, sans interférer, la capacité de choisir, d’agir et l’autonomie des bénéficiaires.

Le soutien qu’il apporte peut-être ponctuel, sur le court terme ou sur un temps plus long ; il s’adapte à la temporalité des personnes soutenues.

Missions 1 : assistance à maîtrise d’ouvrage du projet de vie

• Réaliser des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches, dans les locaux du dispositif, au domicile du bénéficiaire ou dans un tiers-lieu, étudier avec eux leur demande et contribuer à clarifier les attentes exprimées
• Aider à l’analyse de la situation et à la recherche de solutions/des meilleurs interlocuteurs
• Soutenir et appuyer la formulation du projet de vie
• Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien et à leur demande, lors de toute démarche ou situation où ils en ont besoin
• Appuyer la personne dans la conception du parcours
• Rechercher des partenaires de proximité́, avec les bénéficiaires afin de mettre en œuvre leurs projets.

Missions 2 : communication et promotion externe

• Déployer des actions de présentation du dispositif au sein du territoire parisien
• Présenter les missions du dispositif APV aux bénéficiaires, ainsi qu’à des bénéficiaires potentiels
• Rechercher et entretenir des partenariats dans une logique de réseau.
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• Mission 3 : réflexivité par rapport à la pratique
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• Contribuer à des réunions de travail autour du déploiement du DAPV avec des partenaires territoriaux
• Adopter une démarche active de veille législative et réglementaire
• Réfléchir à sa pratique et sa posture dans des espaces dédiés de supervision et d’analyse de pratique
• Mettre en commun avec les autres membres de l’équipe outils et expertise
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• Mission 4 : gestion administrative
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• Contribuer à la traçabilité de l’activité

Profil

Savoir Faire

• Mettre en œuvre une démarche de projet       
• Mener un entretien individuel ou collectif
• Mettre en place un système de veille législative et réglementaire
• Adopter une posture d’écoute active
• Utiliser les outils bureautiques
• Rédiger et mettre en forme des écrits (notes de synthèse, documents, rapports et comptes rendus de réunion)
• Organiser son activité de travail
• Savoir présenter son travail avec aisance, y compris devant un grand groupe

Savoir Être

• Posture professionnelle de tiers facilitateur
• Autonomie (gestion des priorités, prise d’initiative,  … )
• Sens relationnel et de l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Sens de la confidentialité
• Réactivité
• Créativité

Savoir

• Expérience auprès de public en situation de handicap souhaitée de 1 an minimum

Nota bene :

L’exercice du métier de faciliteur.trice est conditionné par l’accomplissement d’une formation dédiée qui sera organisée sur le temps de travail pour les professionnels qui ne l’ont pas effectué.

Ainsi une partie des savoirs, savoir-faire et savoir-être listés ci-dessus pourront être acquis à travers la formation.

Cependant, une adhésion aux principes directeurs du dispositif APV (cf. page 1) est indispensable.

Pour information, la prochaine session de la formation (délivrée par le CNAM – référence CC158) aura lieu du 13 novembre 2024 au 13 juin 2025 (équivalent de 3 jours par mois).                   

Informations pratiques :

• 30 jours de congé annuels (samedi jour ouvré) + jours de congé trimestriels sur l’année
• Prise en charge de 50% du Pass Navigo, 50% de la complémentaire santé, 50% des tickets-restaurants (10€)
• Chèques-vacances et chèques-cadeaux
• Télétravail ponctuel possible
• Assistante sociale à disposition pour le personnel au sein de l’OSE qui peut être sollicitée, notamment dans le cadre d’une prise de poste avec mobilité (appui sur le volet logement

Candidatures

Lettre de motivation et CV à adresser à appv.C360@ose-france.org en indiquant référence : « candidature faciliteur.trice ».